針對立法院在4月退回勞動部的刪除7天國定假日修正案，
勞動部長郭芳煜24日決定不再重新送修正案。
這代表勞工今年可再多放被刪除的7天假中，剩下的5天假，
分別是9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日台灣光復節、
10月31日蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日、
及12月25日行憲紀念日。資方則仍認為，勞動部過度偏向勞工。
郭芳煜雖然稱恢復1年19天的國定假日放假政策已獲得勞資共識，
但仍有資方表達不同意見說，「勞工休19天國定假日，
讓現在已經缺工的問題將更嚴重，估計雇傭勞工的成本將再多2%，
這不是逼企業出走、砍人、減少生產嗎？」
郭芳煜強調，將研擬修法，讓勞工落實週休2日，
若在7月15日前立法院修法通過，未來勞工休假日將可與公務員同步，
達到全國一致，就沒有這7天國定假日放不放的爭議了。
依照前勞動部長陳雄文的修正案，
今年勞工可休的19天國定假日縮減為12天，
遭到刪除的假日分別是開國紀念日翌日、革命先烈紀念日、
孔子誕辰紀念日、台灣光復節、蔣公誕辰紀念日、國父誕辰紀念日、
行憲紀念日等7天，國內勞工約260萬人受影響。
但修正案在4月8日遭立法院退回，
勞動部必須在6月21日前完成修正，否則自動失效。
郭芳煜上任後，在24日接受媒體訪問時明確表示，
新政策將先恢復1年19天的國定假日放假，
讓備受爭議的刪除7天國定假期修正案塵埃落定。
修正案失效後，勞工將奪回遭刪除的7天國定假日，而在今年將可多休5個假期。
「勞動部會趁這次機會，通盤檢討勞基法週休二日的相關規定，
重新提一個修正案。」郭芳煜強調，
新的修正案將在1個月內送到行政院審議，並送立法院，
是否能趕在這次的會期7月15日前通過，則需要看立法院。
未來郭芳煜版本的修正案若在會期內通過，勞工就會落實週休二日，
但今年仍然休不到陳雄文版本的修正案失效後恢復的7天國定假期。
另外，若週六休息日加班，加班費將一律調高為2倍。
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